Senaste inläggen

Av Martina Bengtsson - 2 april 2014 14:58

Några saker att tänka på när man jobba med personlig assistans på ett assistansbolag

Eftersom det oftast inte krävs någon speciell utbildning eller förkunskaper för att jobba med personlig assistans, så framstår jobbet ofta som något vem som helst kan göra. Inget kunde vara mer fel. Det är faktiskt en av de viktigaste jobben i samhället, du har ansvar för att en medmänniskas hela vardag ska fungera. Det finns myclet negativt skrivit om assistansbolag, läs exempelvis rost-for-assistansbolag.pdf, men det ska säga att de flesta som arbetar med personlig assistans via ett assistansbolag eller kommunal inrättning gör ett jättejobb. 


 


Hur hade det varit om någon arbetade hemma hos dig?

När du kommer hem till brukaren är en gäst. Då är du inne i någon annans privata hem och man beter sig därefter. Vilket innebär att man alltid knackar på innan man går in, oavsett om du har nyckel eller ej. Kommer du 10min för tidigt utan att ha berättat det innan, så ta en promenad och kom tillbaka i rätt tid. Klampa aldrig bara in,utan kolla först så du inte stör mitt i ett besök eller telefonsamtal eller liknande. Ha alltid i åtanke, hur skulle jag ha velat ha det, om det var jag som behövde personlig assistans, klicka här.


Välstädat eller kaos, alla är olika men din roll är densamma

Har man arbetat som assistent ett tag så har man antagligen mött på en mängd olika slags hem. Precis som alla andra så har man rätt att bestämma hur man har det hemma även om man har assistans. Det får såklart inte innebära fara för dig som assistent i arbetsmiljön. Men om den du arbetar hos tex har det väldigt stökigt och rökigt, så får du som assistent inte gå in och börja städa för att du tycker att det behövs. Det är alltid brukaren eller en förmyndare som bestämmer allt sådant. Eller om fallet är tvärt om, att brukarens hem är kliniskt rent, då måste du som jobbar med personslig assistans  anpassa dig efter detta också.


Personligt men professionellt på assistansföretaget - en hårfin balans att hålla

Det är omöjligt att jobba med personlig assistans utan att bli personligt involverad i brukaren. Man får den unika erfarenheten att komma in i en annan persons liv och följa det inifrån. Just detta ställer oerhört stora krav på dig som assistent. Du kommer att ställas inför situationer som kan vara mycket svåra att hålla sig proffsig i. Men din personliga åsikt om hur brukaren lever eller tänker kring saker ska absolut inte komma fram. Man blir nära varandra när man har tillbringat mycket tid tillsammans och delat erfarenheter.


Med tiden så suddas ofta en del av proffsigheten ut, eftersom man lärt känna varandra. Detta är en helt naturlig följd av jobbet. Oftast en väldigt trevlig sådan. Men det är så viktigt att du inte har åsikter om sådant som inte tillhör jobbet. Men du kan finnas till hands, lyssna och stötta.


Ett fantastisk jobb om man hamnar rätt

Att arbeta med personlig assistans kan vara det roligaste jobbet som finns, om personkemin stämmer. Detta är nästan AO om det ska fungera i längden, då spelar praktisk erfarenhet oftast mindre roll. Man får dela både skratt och sorg, och man lär sig mycket om både sig själv och andra människor. När man ska kliva fram och närman ska ta ett steg tillbaka. Man blir helt enkelt bättre på att känna andra människor. Och det handlar om så mycket mer än att bara kunna "tolka" LSS  på rätt sätt. 


#personlig assistans #hälsa #handikapp #funktionsnedsättning #assistansföretag


Av Martina Bengtsson - 28 mars 2014 16:35

Ibland kan det vara svårt skilja mellan det som hör till social dokumentation och det som hör till vårddokumentation.

 

En enkel tumregel är dock att de insatser som den enskilde beviljats utifrån SoL eller LSS hör till den sociala dokumentationen, medan de insatser som ordinerats av till exempel läkare eller sjukgymnast tillhör vårddokumentationen.


Effekterna av en medicinsk ordination kan variera beroende på om insatsen görs utifrån SoL eller LSS. Läs mer på http://metrobloggen.se/anna66/


Det gäller då att skilja mellan hur den enskilde mår rent fysiskt (vårddokumentation) och personens vilja till aktivt deltagande i någon av de beviljade insatserna (social dokumentation).


Den sociala dokumentationens betydelse för självbestämmande, integritet och rättssäkerhet Sol, i kap. 1 § uttrycks grundläggande värderingar och principer. Denna så kallade portalparagraf anger att all verksamhet inom socialtjänsten ska bygga på respekt för människors självbestämmande och integritet.


De beviljade insatserna skall dessutom ha den enskildes livssituation och behov som utgångspunkt.


Enligt Värdighetsutredningen skall äldre i möjligaste mån kunna leva utifrån sin egen identitet och personlighet, även då de är i behov av hjälp och insatser från äldreomsorgen.


Därför anser de att en särskild bestämmelse, en nationell värdegrund bör införas i socialtjänstlagen.


Motiveringen till att införa värdegrunden i lagstiftningen är: En lagfäst värdegrund ökar likvärdigheten över landet men även tydligheten i vad som kan förväntas av värderingar och förhållningssätt i äldreomsorgen.


De termer som lyfts fram i värdegrunden får en ökad status genom lagstiftningen vilket gör dem mer styrande. Samtidigt ökar förutsättningarna för att de äldre i praktiken får en värdegrundsanpassad äldreomsorg eftersom lagstiftningen innebär en slags statlig garanti för detta.


En lagstiftad värdegrund innebär att den statliga tillsynen ges ökad möjlighet att säkerställa medborgarens lagliga rättigheter. Den föreslagna värdegrunden ska säkerställa att den äldre får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande.


När det gäller välbefinnande så handlar det om att den äldre skall känna sig trygg och att livet har en mening. När det gäller möjligheten att leva ett värdigt liv krävs det att följande faktorer uppfylls: Integritet såsom rätt till ett privatliv och kroppslig integritet.



Möjlighet att upprätthålla sitt självbestämmande. Individanpassning och delaktighet i beslut och insatser. Insatser av god kvalitet. Ett gott bemötande av den äldre och dennes närstående.


Värdighetsutredningen fäster också uppmärksamheten på att värdegrunden skall tillämpas av alla som arbetar inom äldreomsorgen. 


#hälsa #Vård #sjukdomar #kärlek #funktionsnedsättning #lag

Presentation

Fråga mig

0 besvarade frågor

Kalender

Ti On To Fr
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
<<< April 2014
>>>

Sök i bloggen

Senaste inläggen

Kategorier

Arkiv

RSS

Besöksstatistik


Ovido - Quiz & Flashcards